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  有下列6种情形之一的应当予以约谈:年度环境质量恶化的;未完成省政府下达的年度环境质量改善任务的;未完成省政府下达的年度重点污染物排放总量掌握任务的;产生重大、特殊重大突发环境事件的;存在大众反应强烈、影响社会稳定的突出环境问题的;存在其余需要约谈的突出环境问题的。有上述情形需要约谈的,省环保厅向省政府提起对相关市政府的约谈申请。省政府赞成启动约谈后,由省环保厅起草约谈通知,制定约谈计划,报省政府鉴定。约谈通知由省环保厅向被约谈单位发送。

  被约谈单位收到约谈告诉后,应当准备书面汇报资料,按时参加约谈。约谈由省政府领导同志主持,省环保厅及相关部门负责同志加入。

  约谈程序:省政府领导同志阐明约谈事由和目标,指出被约谈单位存在的问题;被约谈单位就约谈事项进行解释,提出下一步拟采用的办法;省政府领导同志、省环保厅及相关部门负责同志依法提出相关整改要求及时限;被约谈单位对落实整改要求进行表态。

  约谈结束后,形成会议纪要。被约谈单位应当依照会议纪要进行整改落实。被约谈单位应当在约谈停止后30日内,将约谈落实情况书面报送省环保厅及相关部门。省环保厅会同相关部门依据被约谈单位的书面报告,对约谈落实情形进行核查,形成核查报告并报省政府。

山东出台环保约谈办法 履职不力领导将被约谈
发布时间: 2017-09-14 03:17   来源:未知   作者:德兴新闻网

  山东出台环保约谈方法 6种环保履职不力情形市领导将被约谈

  齐鲁网9月13日讯(记者 高亚南)

  为进一步落实各级政府对本行政区域环境质量负责的要求,切实有效解决突出环境问题,改良环境质量,山东省人民政府办公厅发布关于印发山东省环境保护约谈办法的通知,本措施所称约谈,是指省政府领导同志约见未履行环境维护职责或实行职责不到位的市政府主要负责同志,依法进行告诫谈话、指出相关问题、提出整改要求并督促整改到位的一种行政措施。

  6种环保履职不力情况市领导将被约谈

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